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LE HAVRE A GAUCHE !
Le blog d'Yves BERTRAND, Conseiller Municipal du Havre,
Président Régional du Parti Radical de Gauche
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Présentation
C'est ma vie...
J'ai 59 ans, je suis marié, père de 3 enfants, ma vie politique se mêle à mon parcours professionnel. Ajusteur
mécanicien, premier métier appris "aux Vikings" le Collège technique du Boulevard Amiral Mouchez. J'ai travaillé aux Corderies de la Seine, à Tréfimétaux et au Thé Lipton où j'ai exercé mes
premières responsabilités syndicales. Il n'y avait qu'un syndicat CGT, j'ai appris à l'aimer... puis à le diriger : 90% du personnel était syndiqué ! En 75, j'avais 23 ans, c'est moi qui ai
mené la lutte (victorieuse) pour l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes en occupant l'usine pendant 22 jours... et 22 nuits ! J'ai été heureux d'être permanent syndical pendant
10 ans puis membre du cabinet des élus (PS-PRG) à la Mairie du Havre. A 42 ans j'ai entrepris des études supérieures qui m'ont permis d'obtenir une maîtrise de sociologie. J'ai alors été
responsable d'un chantier d'insertion avant d'accepter, d'être l'assistant parlementaire de Paul Dhaille le député de la circonscription la plus ouvrière de la Seine Maritime (6e
circonscription de 1997 à 2002). Après 2,5 ans de chômage, j'ai créé mon propre emploi en "montant "une association nationale de formation d'élu-es dont je suis fier qu'elle détienne maintenant
l'agrément ministériel. Depuis 2009 je suis Conseiller Municipal du Havre, je siège dans le groupe Socialiste, Radical de Gauche, Vert. "La vie continue, je
reste animé de la même ambition : à la seule force des convictions, faire gagner la Gauche, pour que ENSEMBLE la vie soit plus belle, plus fraternelle et plus heureuse pour
tous."
Jeudi 4 décembre 2008
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10:43
Je me suis mobilisé toute la journée d'hier pour tenir un bureau de vote à l'occasion des élections prud'hommales.
Je ne surprendrais personne en vous disant que je me suis régalé ! Outre le fait que l'on ne voit que des salariés ( les employeurs votent dans un bureau spécifique) que les délégués et ascesseurs sont tous des militants syndicaux (ce qui permet des discusions en prise réelle avec l'actualité du travail) cette expérience me permet de faire une remarque à propos du nombre élevé d'abstention dont la presse audio de ce jour ne cesse de reprocher aux salariés eux mêmes : "un quart seulement des salariés ont voté".
Mais qui est réellement responsable de cette abstention si ce ne sont les employeurs qui n'ont pas laissé le temps libre pour que les salariés se rendent dans leur bureau de vote ?
J'en veux pour preuve deux constations faites hier : en effet j'étais président du bureau n° 150 au cercle Franklin, c'est à dire pour les non havrais, la salle des fêtes qui jouxte la Maison des Syndicats.
Section commerce, j'ai vu voter des employées qui se sont surtout mobilisées ... avant la journée de travail ou sur l'heure du midi ! Si j'ajoute que j'avais davantage de votes par correspondance (205) que de votes physiques (181) j'en déduit que les salariés sont venus presque en cachette voter !
La proposition du Ministre du travail d'organiser le vote pour les élections des conseillers prud'hommaux directement dans les entreprises est une fausse bonne idée.
Je sais que cette méthode est déjà en oeuvre pour les grandes entreprises et le résultat est probant mais il ne résoud en rien le vote des salariés des petites entreprises qui ,pourtant, sont les plus nombreux et la plupart du temps dépourvues de syndicats !
Il ne faut donc pas généraliser, il faut poursuivre sur la voix engagée : mettre des bureaux de vote dans les grandes entreprises, favoriser comme actuellement le vote papier par correspondance, mettre en place des bureaux de votes dans les communes ET faire une vraie campagne d'information et de communication sur ces élections tout en rappelant fortement aux patrons qu'ils ont obligation de donner aux salariés, sur leur temps de travail, du temps pour aller voter.