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LE HAVRE A GAUCHE !
Le blog d'Yves BERTRAND, Conseiller Municipal du Havre,
Président Régional du Parti Radical de Gauche
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Présentation
C'est ma vie...
J'ai 59 ans, je suis marié, père de 3 enfants, ma vie politique se mêle à mon parcours professionnel. Ajusteur
mécanicien, premier métier appris "aux Vikings" le Collège technique du Boulevard Amiral Mouchez. J'ai travaillé aux Corderies de la Seine, à Tréfimétaux et au Thé Lipton où j'ai exercé mes
premières responsabilités syndicales. Il n'y avait qu'un syndicat CGT, j'ai appris à l'aimer... puis à le diriger : 90% du personnel était syndiqué ! En 75, j'avais 23 ans, c'est moi qui ai
mené la lutte (victorieuse) pour l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes en occupant l'usine pendant 22 jours... et 22 nuits ! J'ai été heureux d'être permanent syndical pendant
10 ans puis membre du cabinet des élus (PS-PRG) à la Mairie du Havre. A 42 ans j'ai entrepris des études supérieures qui m'ont permis d'obtenir une maîtrise de sociologie. J'ai alors été
responsable d'un chantier d'insertion avant d'accepter, d'être l'assistant parlementaire de Paul Dhaille le député de la circonscription la plus ouvrière de la Seine Maritime (6e
circonscription de 1997 à 2002). Après 2,5 ans de chômage, j'ai créé mon propre emploi en "montant "une association nationale de formation d'élu-es dont je suis fier qu'elle détienne maintenant
l'agrément ministériel. Depuis 2009 je suis Conseiller Municipal du Havre, je siège dans le groupe Socialiste, Radical de Gauche, Vert. "La vie continue, je
reste animé de la même ambition : à la seule force des convictions, faire gagner la Gauche, pour que ENSEMBLE la vie soit plus belle, plus fraternelle et plus heureuse pour
tous."
Jeudi 18 juin 2009
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/Juin
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09:30
Et voilà ce qui arrive quand les citoyens ne vont pas voter !Cela permet immédiatement (le dimanche suivant) au Ministre des Affaires sociales M. Brice HORTEFEUX d'annoncer que l'âge légal de départ à la retraite pourrait être porté à 67 ans ! Aussitôt le Premier Ministre déclare que la proposition devait être étudiée avec sérieux !
Et les entreprises qui avaient (un peu) retenue les annonces de licenciements se lachent, elles aussi, aussitôt ! L'exemple de Michelin en apporte la preuve. l'entreprise de pneumatiques qui profite de la crise, pour restructurer une nouvelle fois et délocaliser ses productions, annoncent une charette de 1800 suppressions de postes !
En Grande Bretagne, c'est le Président de British Air Ways qui demande à ses salariés de travailler gratuitement de 7 à 10 jours ... Pour sauver l'entreprise !
Cela appelle de ma part trois (premières) réflexions :
- Quand on vous demande votre avis, donnez le en allant voter,
- Faudra t il bientôt donner de l'argent aux employeurs pour travailler ?
- Si toutes les entreprises suppriment les salaires ... la consommation sera t elle encore possible ?